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桑植融媒11月27日訊 桑植縣關(guān)愛(ài)村社干部榮譽(yù)離任九條意見(jiàn)：

1.開展一次談心談話。換屆前對(duì)離任村社干部上門開展談心談話，肯定工作成績(jī)，交流離任打算，引導(dǎo)調(diào)整心態(tài)；對(duì)思想情緒波動(dòng)較大的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)親自訪、重點(diǎn)談，助其打開心結(jié)、平順心態(tài)。

2.舉辦一場(chǎng)榮退儀式。離任的村社主職干部以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位、其他干部以村社為單位舉辦榮退儀式，采取選派代表暢談感想、傳授經(jīng)驗(yàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社主要領(lǐng)導(dǎo)致謝等方式，增強(qiáng)儀式感、激發(fā)榮譽(yù)感。

3.進(jìn)行一次家訪慰問(wèn)。對(duì)離任村社干部進(jìn)行上門家訪、走訪慰問(wèn)，了解其思想狀況和家庭情況；對(duì)特別困難的離任村社干部，給予特別的關(guān)心和幫助。

4.贈(zèng)送一份紀(jì)念禮包。給離任村社干部贈(zèng)送一份有實(shí)用價(jià)值和紀(jì)念意義的禮品，訂閱一份報(bào)刊雜志，增強(qiáng)離任村社干部履職成就感。

5.組織一次健康體檢。用健康關(guān)愛(ài)向離任村社干部致以謝意，為離任村社主職干部免費(fèi)提供一次健康體檢，將離任村社干部納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上門巡診服務(wù)范圍。

6.踐行一場(chǎng)初心之旅。組織離任村社干部參觀紅色教育基地，接受革命傳統(tǒng)教育，增強(qiáng)理想信念，繼續(xù)保持政治定力，堅(jiān)定為民情懷，做到“退職不褪色”。

7.落實(shí)一份待遇保障。對(duì)符合條件的離任村社干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要主動(dòng)為其申報(bào)離任村主干補(bǔ)助，確保不漏一人、不錯(cuò)一人，關(guān)心他們離任后的生活。

8.認(rèn)領(lǐng)一個(gè)服務(wù)崗位。以“退職不退休、離任不離心”為導(dǎo)向，引導(dǎo)離任村社干部結(jié)合個(gè)人意愿、各自所長(zhǎng)，認(rèn)領(lǐng)環(huán)境衛(wèi)生、治安巡邏、糾紛調(diào)處、民情收集等公益服務(wù)崗位。

9.聘任一批治村導(dǎo)師。安排離任村社干部與年輕后備干部開展師徒結(jié)對(duì)，聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富、德高望重的離任村社干部任治村導(dǎo)師，建言獻(xiàn)策、發(fā)揮余熱，積極參與村社治理。

責(zé)編：李卿瑤

來(lái)源：桑植縣融媒體中心

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